广纳英才-广州南永会计师事务所有限公司

招聘职位

1、财务、审计及相关专业毕业, 本科或以上学历（学历为大专或高职，但经验丰富且其他条件优秀的也可应聘）；

8、可适应中等强度的加班和出差工作，能承受较大的工作压力，并听从上级安排，高质高效地完成分配的任务；

7、能适应长期的加班和出差工作，承受较大的工作压力，并听从上级安排，高质、高效地完成分配的任务。

9、热爱审计行业，适应以项目为作业单元的工作方式，接受以项目提成为主要工资收入来源的薪酬机制。

8、能适应长期的加班和出差工作，承受较大的工作压力，并听从上级安排，高质高效地完成分配的任务；

9、热爱审计行业，适应以项目为作业单元的工作方式，接受以项目提成为主要工资收入来源的薪酬机制。

3、遇到困难，你是否更乐于与上级领导或团队成员沟通，并主动寻求解决方法，而非逃避和闭口不谈？

拼搏、奋斗、积极、担当、泪与汗、正能量、牺牲精神、不等不靠、独立思考、为社会创造价值。

2、你是否更享受生命不止、奋斗不息的生活状态，而非追求清闲自在、养尊处优的生活方式？

1、你是否愿意通过付出更多的努力和汗水来获取更高的回报，而非按部就班拿固定工资？

3、五年以上工作经历，能够带领项目小组独立执业，对风险导向审计策略能够熟练运用；

2、人才机制：依靠内部竞争优胜劣汰，注重内部培养提拔，从不依赖空降司令。

6、具有良好的客户服务意识和团队协作精神，富于灵活的咨询筹划型业务思维；

3、工作思维：结果与过程同样重要，但没结果的过程，再累也不创造价值。

5、熟练的计算机操作能力，持有NCRE 1级（MS OFFICE）或以上证书优先；

如果你的选择是后者，南永可能并不是你职业生涯规划的最佳选择。

4、无不良执业行为记录，无被行业协会处以公开谴责或以上的惩戒记录；

1、财务、审计及相关专业毕业, 本科或以上学历，研究生优先考虑。

4、持有中级会计师证书或研究生毕业的，上述条件2或3可适当放宽；

4、你是否更愿意更多地独立思考，而非轻易受旁人左右你的想法？

1、薪酬机制：你创造了多少价值就能分享多少回报，顺序不能反过来。

4、质量思维：你的工作成果只有精品与垃圾之分，没有差不多。

在走进南永之前，你必须了解南永人的“两个机制、三个思维”：

7、刻苦耐劳，身体健康，有良好的沟通能力和团队合作精神；

6、EXCEL会运用if、round、sumifs、vlookup等基本函数；

5、管理思维：你就是那个出色的管理者，不要期待别人。

5、熟练的计算机操作能力，持有NCRE 2级以上证书优先；

当你准备向我们投递应聘简历前，请你静下心思考以下问题

3、取得税务师或资产评估师任意四门以上课程合格证；

2、通过注册会计师考试任意两门或以上的科目，或：

3、通过税务师或资产评估师任意两门或以上科目；

1、财务、审计及相关专业毕业,本科或以上学历；

5、有证券期货相关业务审计工作经验者优先；

2、通过注册会计师任意四门以上科目，或：

4、已取得中级会计师证书优先考虑；

2、已取得注册会计师执业资格；

（更新日期：2019年06月）

3、项目经理 2-3名

岗位要求：

南永的关键词：

下列职位热招中

2、审计员 3名

审计员 5名

助理

1、

：

4、部门副经理 2名

岗位要求：

1、符合项目经理任职的全部条件；

2、除持有注册会计师资格外，还持有注册税务师、注册资产评估师或律师资格任一；

3、良好的英语听、说、写能力，持有CET 6或PETS 4级以上证书；

4、熟练的计算机操作能力，持有NCRE2级（VB、C语言、C++、JAVA任一）或以上证书，能自行开发一些日常的业务小程序、小工具；

5、在国内大中型会计师事务所担任高级经理以上职务超过三年（或在“四大所”担任项目经理以上职务超过三年）；

6、过硬的专业造诣，并能紧跟时代发展熟知相关的政策法规，良好的专业操守且无不良执业行为记录；

7、拥有丰富的团队管理经验和较强的员工士气激励能力，能积极配合上级的弹性安排，按时、出色地带领团队完成任务。

【福利待遇】

1、入职者将通过为期2个月的试用期。公司为每名入职员工购买社会保险金。员工转正后待遇从优，并享受国家法定节假日、带薪年假、备考假、病假、产假等带薪假期。

2、公司提供每年一次国内(外)旅游、健康体检、发放健身会所或运动场馆次数卡券、夏季消暑食品、月度福利物品，提供外勤误餐费、外勤水果金以及免费午晚餐等福利。

3、在员工宿舍有空余床铺时，新入职的职员可享有6个月的免费宿舍，6个月后可按明显低于市价的价格续租。

4、为通过相关专业资格考试的员工提供考务费补贴和执业资格注册奖励金。

【薪酬机制】

业务人员薪酬通常采取低比例的基本工资与高比例项目提成相结合的方式。按项目收费或项目价值计发项目组提成、复核费、事务补助、业务开拓奖、年终奖等待遇。同时，积极的内部提拔机制，为每一位员工提供充满挑战、机遇的职场生涯；精简而扁平的矩阵式管理层级创造公平竞争的发展平台

【业务节奏】

公司全年业务量较为饱和，每年的工作时间没有明显的闲季和忙季的区别，一般以上半年任务略为繁重，以常规年审税审项目为主；下半年以政府审计、专项审计项目为主。每年1月-6月每周工作日为6日；7月-12月每周工作日为5日。

【注意事项】

1、前段所述之“岗位要求”，为公司对有关职位设定的符合性标准。在不同批次的招聘中，公司可能根据当时的人才市场状况调整有关职位的应聘门槛。职员入职后，应尽快自我增值、加强业余学习，以达到相应职位的符合性标准。

2、应聘者请将个人简历（含照片和有关证书的扫描件）通过电子邮件发送至公司行政及人力资源部邮箱：HR#nanyong.org （请自行将地址中 # 替换为 @ ）或公司在招聘网站、行业协会等其他招聘渠道公布的专用邮箱。

3、公司人事主管将主动通知（邮件或电话）符合要求之人士，于指定日期亲临公司参加上机测试和面试。

（合则约见，勿电勿访。谢谢配合～！^_^）